photo Technicien / Technicienne de maintenance industrielle

Technicien / Technicienne de maintenance industrielle

Emploi Construction - BTP - TP

Petite-Fosse, 88, Vosges, Grand Est

missions : Entretien et maintenance d'équipement sportifs Contrôle visuel et rédaction des remarques dans les rapports, Analyse des fixations sur structure simple, sur structures complexes en charpentes, Réglage des équipements (hauteur cercle basket, hauteur but, marquage,.) Réglage, graissage, vérification de la câblerie, nettoyage des équipements Tests : Tests de charges selon le code du sport Réparation Remplacement de câblerie, réglage des fins de course des moteurs, remplacement de pièces telles que panneaux, cercles, filets de basket et intervention suivant remarques incluses dans les rapports Entretien et maintenance d'équipements ludiques Contrôle visuel et rédaction des remarques dans les rapports, Analyse et resserrage de la visserie. Réparation Remplacement de pièces diverses et scellements. Ce poste nécessite une capacité de travail en hauteur jusqu'à 12m. Montage, démontage échafaudage (taille minimum 1.70m), utilisation de nacelle (CASES souhaité). Prise de contact avec les clients. Déplacements à prévoir. (environ 2 par mois d'une durée 2 à 5 jours) Activité principalement pendant les périodes de vacances scolaires dans les gymnases et les écoles. Utilisation[...]

photo Conseiller / Conseillère emploi formation

Conseiller / Conseillère emploi formation

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Dié-des-Vosges, 88, Vosges, Grand Est

Placé sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines et de la Directrice Adjointe des Ressources Humaines, vous vous inscrivez dans la dynamique engagée de modernisation des pratiques RH et d'évolution des besoins. Le (la) chargé(e) de formation et conseil en évolution professionnelle sera chargé(e) d'orienter les actions de formation aux besoins des collectivités. 1/ Élaboration du plan de formation et de développement des compétences - Rencontrer les directions et les services pour établir un recensement des besoins en lien avec les projets de la collectivité - Recenser et suivre les formations obligatoires et les habilitations - Prendre en compte de l'évolution des métiers - Répertorier au travers des entretiens professionnels les demandes et besoins de formation et les projets professionnels des agents 2/ Gestion des formations - Formaliser le plan de formation à partir des demandes remontantes et des priorités des collectivités - Suivre la mise en œuvre des formations obligatoires des agents - Optimiser les moyens de formations - Recueillir les demandes de formation (CNFPT et hors CNFPT) et effectuer la saisie des inscriptions via la plateforme IEL[...]